En España, al igual que en cualquier otro país, existen diversas formas de estafas y fraudes financieros. A continuación, te mencionamos algunas de las más comunes:
Phishing: esta técnica consiste en enviar correos electrónicos o mensajes de texto fraudulentos que parecen ser de una entidad bancaria o financiera legítima, con el objetivo de obtener información confidencial del usuario, como contraseñas o números de tarjeta de crédito.
Fraude con tarjeta de crédito: este tipo de fraude ocurre cuando un estafador utiliza información de una tarjeta de crédito robada para realizar compras en línea o en tiendas físicas. También puede ocurrir cuando un estafador clona la tarjeta para realizar transacciones fraudulentas.
Fraude de inversión: este tipo de fraude consiste en ofrecer a los inversores una inversión en productos financieros complejos y con poca información al alcance del inversor por parte de entidades bróker sin regulación al menos en España. La probabilidad de no recibir tus fondos cuando los solicites es muy alta, por otro lado, los productos que disponen estos brókers y plataformas de cripto divisas son de altísimo riesgo con promesas de elevados beneficios de manera fácil y rápida, es por ello que si te encuentras ante estas compañías declines cualquier contacto.
Fraude de identidad: en este tipo de fraude, un estafador roba la identidad de alguien para obtener acceso a su información financiera y cometer fraude.
Para evitar ser víctima de estos fraudes financieros, es importante tener precaución al compartir información personal o financiera en línea o por teléfono. También se recomienda verificar cuidadosamente la autenticidad de cualquier entidad financiera antes de realizar cualquier transacción con ella. En caso de sospechar de algún fraude financiero, es importante denunciarlo a las autoridades correspondientes.
Fraude de gestión ayuda: existen páginas web que prestan sus servicios en línea de la recuperación de tus fondos previo pago y publicación de tu caso en la web, es fácil obtener los datos de los afectados y ante una situación de necesidad las personas se aferran al primero que les promete recuperar previo pago de al menos 4.000€.
Desde el 2020 disponemos de un departamento que trabaja para el inversor afectado por cualquiera de las anteriores situaciones con un servicio de defensa legal y de gestión de recuperación, hasta hoy hemos logrado que varias entidades no reguladas oficialmente por la CNMV no comercialicen en España sus productos, y en hemos recuperado los fondos de los clientes estafados en un 75%. Tenemos experiencia en todas estas áreas y contamos con un equipo profesional que está a tu lado si lo necesitas, y del coste no te preocupes, trabajamos por éxito.
Credit Suisse es un banco suizo de inversión y gestión de patrimonios con sede en Zúrich, Suiza. En los últimos tiempos, Credit Suisse ha estado en el ojo del huracán por una serie de problemas financieros y escándalos.
Uno de los problemas más recientes fue el escándalo Archegos Capital, que afectó a varios bancos, incluyendo a Credit Suisse. En marzo de 2021, el fondo de inversión Archegos Capital Management, con sede en Nueva York, se derrumbó después de que las acciones que había comprado con dinero prestado cayeran en picado. Credit Suisse fue uno de los bancos afectados por el colapso de Archegos, lo que provocó una pérdida significativa de 4.700 millones de dólares para el banco.
Además, Credit Suisse también se ha visto afectado por el escándalo de Greensill Capital, otro fondo de inversión que se derrumbó en marzo de 2021. Credit Suisse había invertido en fondos gestionados por Greensill, y cuando Greensill quebró, los fondos se volvieron casi inútiles, lo que provocó pérdidas adicionales para el banco.
Estos problemas han llevado a la renuncia del CEO de Credit Suisse, Tidjane Thiam, en 2020, y a la reducción de bonos para los empleados de alto rango en 2021. Credit Suisse también ha anunciado planes para despedir a 4.000 empleados como parte de un plan de reestructuración más amplio.
Es importante señalar que aunque Credit Suisse ha enfrentado una serie de desafíos en los últimos tiempos, sigue siendo uno de los bancos más grandes y establecidos de Suiza y tiene una presencia significativa en los mercados financieros globales. A pesar de las dificultades que ha enfrentado, Credit Suisse todavía está en funcionamiento y trabajando para superar estos problemas y restaurar su rentabilidad y reputación.
Las acciones y los bonos del sector bancario cayeron debido a la preocupación por la salud del sector bancario mundial tras la adquisición de Credit Suisse por parte de UBS Group, respaldada por el Estado. UBS pagará 3.000 millones de francos suizos por Credit Suisse y asumirá hasta 5.400 millones de dólares en pérdidas. Los inversores están preocupados por los beneficios a largo plazo de la operación y las perspectivas de los bancos en Suiza, un país considerado en su día como un dechado de solidez bancaria. Los tenedores de bonos de Credit Suisse sufrirán un enorme golpe y los bancos europeos sufrieron caídas en sus acciones. En última instancia, la adquisición debería beneficiar a UBS, pero la posición actual es menos clara.
Tu consultor de negocios con asesoramiento internacional focalizado en aspectos estratégicos, operativos y comerciales, entre otros, para ayudarte a identificar oportunidades, desarrollar estrategias de entrada al mercado, gestionar la complejidad de la regulación y la logística internacionales, mejorar su rendimiento y competitividad en el mercado global.
En la vida de toda empresa, en algún momento pueden surgir desafíos complejos que la gerencia no puede resolver por sí sola. Es en estos momentos en los que un consultor de negocios puede ser de gran ayuda. Un consultor de negocios es un profesional que brinda servicios de asesoramiento a las empresas en áreas como estrategia empresarial, marketing, recursos humanos, finanzas, entre otras.
Los consultores de negocios pueden trabajar en proyectos específicos o en tareas más generales, y su objetivo es ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia, aumentar su rentabilidad y lograr un crecimiento sostenible. En muchos casos, los consultores de negocios pueden aportar una perspectiva fresca y objetiva sobre los problemas de una empresa, lo que puede ayudar a la gerencia a tomar decisiones más informadas.
Nuestros Consultores de Negocios se caracterizan por tener en cuenta las habilidades, la objetividad, el pensamiento crítico, la resolución de problemas, las habilidades interpersonales, los conocimientos técnicos, la capacidad de comunicación efectiva y la adaptabilidad. Programa y gestión In-Company.
Un consultor de negocios internacional es un profesional que brinda asesoramiento y ayuda a empresas que operan en varios países, así que puedes contar con Aston Dealers para mejorar “Rising” tu empresa a otro nivel si crees que ha llegado el momento, o si detectas desviaciones que precises mejorar con una implicación directa en los beneficios de tu empresa no dudes en contactar con nosotros.
Te resumimos las áreas que abordamos con éxito por nuestra experiencia:
Resolución de problemas empresariales
Desarrollo de habilidades de comunicación y análisis de negocios
Fundamentos de la estrategia empresarial y la toma de decisiones
Evaluación de problemas empresariales complejos, resolución y diseño de soluciones efectivas
Análisis financiero y contable con mejora de resultados financieros
Gestión del cambio y liderazgo organizacional
Estrategia de marketing y desarrollo de nuevos negocios
Recursos humanos y talento
Gestión de proyectos y mejora de procesos empresariales
Desarrollo de soluciones de negocios para clientes globales
Desarrollo de habilidades interculturales y adaptación a diferentes entornos empresariales
Gestión de proyectos internacionales
Los pasos son:
#1. Presentación, introducción, conocer las inquietudes del cliente
#2. Oferta personalizada con un servicio integral
#3. Nos ponemos en marcha con un calendario de plazos y objetivos marcados desde el principio
#4. Éxito en los parámetros definidos desde el inicio
Para muchos hablar de Andorra e impuestos es sinónimo de paraíso fiscal, pero hace años que nuestro país vecino dejó de ser considerado un paraíso a nivel económico.
Al dejar de ser un paraíso fiscal la carga impositiva en Andorra ha subido en los últimos años y su recaudación directa se ha incrementado al consolidarse su modelo de IRPF. Sin embargo, su presión fiscal es incluso más baja que la de Estados Unidos.
Esto hace que el país resulte muy atractivo para las actividades empresariales, puesto que el Impuesto de Sociedades es del 10 % y existen deducciones para ciertos sectores y determinados tipos de empresas. Además, su IVA también está por debajo de lo que es habitual en Europa.
El IRPF en Andorra
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas andorrano se aplica sobre las personas físicas que tienen la condición de residentes fiscales y engloba todas las rentas obtenidas por el contribuyente, ya deriven de actividades económicas o comerciales.
Uno de los aspectos que hacen que la fiscalidad andorrana sea tan atractiva es que el índice impositivo es del 10 % como máximo y se reduce a un 5 % en el caso de rentas que estén entre 24.000 y 40.000 €. Si la renta es inferior a 24.000 € al año, no es necesario tributar por el IRPF.
El IGI
Una de las peculiaridades que encontramos al hablar de Andorra e impuestos es que no existe Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), sino un impuesto similar llamado Impuesto General Indirecto (IGI) y que es del 4,5 %.
Se trata de un tributo sobre entregas de bienes y prestaciones de servicios realizados en Andorra por profesionales de distintos ámbitos o empresarios y que además sean realizadas a título oneroso. También se aplica con respecto a las importaciones.
Impuesto para la Propiedad Inmobiliaria
El importe de este impuesto varía en función del lugar de ubicación del inmueble y también de su superficie.
En cualquier caso, se aplica en caso de inmuebles construidos y también en el caso de personas que tengan derechos reales de uso (como el usufructo) sobre una propiedad.
Fiscalidad andorrana para las empresas
Cada vez son más las empresas que deciden establecer su domicilio fiscal en Andorra debido a los beneficios que obtienen por ello.
Los dos grandes impuestos que tienen que pagar son:
Impuesto de Sociedades: es como máximo de un 10 % de los beneficios obtenidos y además existen exenciones particulares en los dos primeros años de creación de la empresa.
IGI o Impuesto General Indirecto: como hemos visto antes, es del 4,5 % sobre el importe total de la venta de bienes o prestación de servicios.
Existen además otras tasas como la gubernamental, que va de 200 € a 800 € y se aplica a las empresas que no constan en el registro mercantil andorrano.
Impuesto para los no residentes fiscales en Andorra
Se aplica a aquellas personas físicas o empresas que obtienen rentas en el Principado de Andorra pero no tienen residencia en el país.
Todas las personas o empresas que no siendo residentes en Andorra obtengan rentas en el país deben presentar una declaración-liquidación de forma individual y además designar un representante fiscal si las rentas las obtienen de un particular o de un establecimiento permanente.
El importe a pagar es del 10 % de la renta, un 5 % si las rentas se obtienen en concepto de cánones, un 1,5 % si son rentas de reaseguros y un 20 % si son rentas derivadas del alquiler de inmuebles.
Más presión fiscal pero sin perder el atractivo
Andorra ha conseguido dar la vuelta a su estatus y ha pasado en pocos años de ser un paraíso fiscal a ser un país que cumple con los criterios de transparencia exigidos a nivel europeo sin perder por ello atractivo para las inversiones.
A día de hoy es uno de los países más atractivos dentro de Europa para desarrollar proyectos de inversión e iniciativas empresariales de carácter internacional.
La fantasía de jubilarse a los 40 se está haciendo realidad para muchos jóvenes del mundo que se suben a un movimiento que cada vez suma más adeptos. Se llama FIRE: financial independence, retire early, o en español “independencia financiera, retiro temprano”.
Este nuevo concepto se basa en que la edad de jubilación no tiene que ver con los años que se cumplen, sino con una determinada cifra económica que permita vivir sin trabajar. Así, propone que se ahorre la mayor parte de la nómina durante los años laborales para conseguir jubilarse mucho antes de los 65 años. En concreto, habría que ahorrar entre el 50% y el 75% de los ingresos anuales.
Según el diario El País, uno de los gurús de esta filosofía de vida e inversión es el canadiense Peter Adeney, quien se ha hecho famoso por su blog Mr. Money Moustache. Su historia fijó los cánones del género: trabajó mucho, desde muy joven, con buenos salarios, tuvo muy pocos gastos y logró ahorrar antes de los 30 más de US$ 600.000 (con la que entonces era su mujer). Además, pagó la hipoteca de su casa, valorada en US$ 200.000.
Adeney invierte sus activos financieros y aplica la regla del 4%: se gasta solo ese porcentaje de su capital cada año (unos US$ 24.000), para que nunca se le acabe. Así no necesita trabajar.
También, la BBC informó que actualmente miles de personas en todo el mundo se suscriben a podcasts (uno de los más populares se llama Firedrill), blogs y participan en foros de discusión sobre cómo vivir una vida austera. Pero esta forma de vida no está exenta de críticas, pues algunos señalan que hay altos objetivos de ahorro que no son alcanzables.
“¿Cuánto es esto en pesetas?” Aunque la peseta saliera de circulación el 28 de febrero de 2002, sigue muy presente en el día a día de muchos los españoles. El 1 de enero de 2002 entraron en circulación los billetes y monedas de euro y hasta el 28 de febrero de 2002 se pudo pagar también con pesetas.
Ya no se pueden cambiar pesetas por euros ni en entidades bancarias ni en el Banco de España. En las entidades se pudo hacer el cambio hasta el 30 de junio de 2002, y el plazo para cambiarlas en el Banco de España finalizó el 30 de junio de 2021.
Recordemos que el cambio de pesetas a euros se hizo con la equivalencia 1 euros – 166 pesetas.
Para los nostálgicos que a día de hoy sigan calculando el cambio de precios de pesetas a euros o de euros a pesetas, como la compra de una vivienda u otras cantidades grandes, compartimos la tabla de equivalencia de euros a pesetas y de pesetas a euros para que no tengan que hacer los cálculos.
Tabla de euros a pesetas
Euros
Equivalencia en pesetas
1 euro
166 pesetas
2 euros
333 pesetas
5 euros
832 pesetas
10 euros
1.664 pesetas
20 euros
3.328 pesetas
50 euros
8.319 pesetas
100 euros
16.639 pesetas
500 euros
83.193 pesetas
1000 euros
166.386 pesetas
6000 euros
998.316 pesetas
100.000 euros
16.638.600 pesetas
200.000 euros
33.277.200 pesetas
Tabla de pesetas a euros
Pesetas
Equivalencia en euros
5 pesetas
0,03 euros
10 pesetas
0,06 euros
25 pesetas
0,15 euros
50 pesetas
0,30 euros
100 pesetas
0,60 euros
200 pesetas
1,20 euros
500 pesetas
3,00 euros
1.000 pesetas
9,01 euros
5.000 pesetas
30,05 euros
10.000 pesetas
60,10 euros
100.000 pesetas
601,01 euros
1.000.000 pesetas
6.010,12 euros
5.000.000 pesetas
30.050,61 euros
10.000.000 pesetas
60.101,21 euros
30.000.000 pesetas
180.303,60 euros
50.000.000 pesetas
300.506,10 euros
Además, respondemos a preguntas frecuentes de ¿cuántos euros son […] pesetas?
– ¿Cuánto son 100.000 pesetas a euros?: 601 euros.
El futuro de la abogacía pasa por tener una información y formación más especializada en tecnología.
Legaltech es la abreviación utilizada para referirse a legal technology o tecnología legal. Es un término general que engloba el uso de nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial o Blockchain para ofrecer servicios legales mejores y más eficientes.
Legaltech no son las cuestiones jurídicas derivadas del uso de tecnología. Para eso ya se inventó el Derecho Digital o Derecho Informático, ámbito jurídico donde se engloban las normas que regulan todo lo relacionado con las tecnologías de la información y la comunicación.
Históricamente, el término tecnología legal se ha utilizado para referirse a la tecnología de los bufetes de abogados utilizada para ayudar con la gestión de la práctica, la contabilidad, la facturación y el almacenamiento y recuperación de documentos. Pero, desde alrededor de 2011, el término ha evolucionado para abarcar soluciones que facilitan el acceso a la justicia para el público, a veces sin la participación de un abogado, y conectando al público con abogados a través de mercados en línea y servicios de correspondencia.
¿Para qué sirve la tecnología legal?
Como nuevos actores en el campo legal, los objetivos del legaltech son bastante claros. Lo que se busca a través de esta rama es ofrecer soluciones totalmente digitales para la democratización de los procedimientos administrativos y legales en beneficio de las pequeñas empresas y las personas. Para posicionarse, estos actores confían en las tecnologías de automatización y desmaterialización digital.
Estos Legaltech tienen una reconocida experiencia en ofrecer generación automática de documentos legales a un costo relativamente bajo. También usan algoritmos para producir documentos legales que son altamente confiables para otras operaciones simples.
Importancia del Legaltech en Blockchain
La tecnología blockchain, en lo que al sector legal y legaltech se refiere, puede traer muchos beneficios y constituir una buena base para la creación de aplicaciones muy interesantes, sobre todo en aspectos como:
Protección y confidencialidad de información
Propiedad intelectual y representación digital
Certificación de activos y firmas digitales
Su usabilidad es la misma que los tradicionales depósitos notariales o registros, pero se lleva a cabo de forma más efectiva. El valor añadido que ofrece es la perdurabilidad y trazabilidad de las operaciones gracias a la naturaleza descentralizada e inmutable de la cadena de bloques.
Ventajas del legaltech
Las principales ventajas de legaltech tienen que ver con la agilidad en los procesos de todos los “players” del sector, mejor comprensión del negocio encontrando oportunidades de mejora, se disminuyen costes y tiempos con la simplificación y se mejora la experiencia del cliente final gracias a todos estos elementos comentados. Además hay un considerable aumento de la productividad mediante la automatización de múltiples tareas como comunicaciones, gestiones administrativas y facturación.
Perfiles más demandados en Legaltech
Entre los perfiles más destacados del legaltech se solicitan especialistas en derecho inmobiliario, mercado y bolsa, entre otros. Sus conocimientos sobre nuevas tecnologías serán capaces de dar respuesta al cliente y el nuevo marco de mercado mucho más competitivo y globalizado.
Disfrutar de una vivienda en propiedad implica hacer frente a distintos gastos de electricidad, agua o comunidad, pero también conlleva enfrentarse a una serie de impuestos asociados a la compra, posesión o venta de un inmueble. Entre ellos, el IBI es por su periodicidad anual el más común. Pero, ¿qué es el IBI de una casa y quién lo paga?
¿Qué es el IBI de una casa?
El IBI o Impuesto de Bienes Inmuebles es un impuesto directo y anual que grava a todos los titulares de derechos reales sobre una vivienda. Es una tasa municipal y, por lo tanto, el ayuntamiento de cada localidad es el encargado de recaudarlo, constituyendo una de las principales fuentes de financiación de los municipios.
¿Cómo se calcula el IBI?
El IBI final de los distintos inmuebles es establecido por el ayuntamiento de cada municipio. La base imponible está basada en el valor catastral del inmueble y debe estar dentro de unos límites establecidos por el gobierno central.
El valor catastral del inmueble es un valor administrativo que el Catastro otorga a cada inmueble atendiendo a datos como la localización, el estado y las características del inmueble o del terreno sobre el que se asienta. Anualmente el valor del mercado se adecúa en los Presupuestos Generales del Estado en base a toda una serie de coeficientes estipulados por el Ministerio de Hacienda. El valor catastral no suele superar generalmente al de mercado y suele actualizarse de manera periódica. Está disponible en la página web del catastro y puede ser consultado por los titulares de los inmuebles.
Los límites establecidos por el gobierno para el IBI oscilan entre el 0,4% y el 1,3% del valor catastral y pretenden evitar la imposición de tasas desmesuradas por parte de los municipios. Cada municipio puede imponer bonificaciones y reducciones del IBI de acuerdo a la ley y a sus propios criterios. Por ejemplo, las viviendas de protección oficial suelen tener una reducción del 50% durante los tres primeros años.
El IBI será, por lo tanto, el resultado de la base imponible a la que se deducirán las bonificaciones y reducciones que correspondan.
¿Cuándo y quién debe pagar el IBI?
Una pregunta muy habitual es quién tiene que pagar el IBI de una vivienda. Es de obligado pago para todas las personas con derechos reales sobre un inmueble, sea una vivienda, un local comercial o un garaje. Es decir, debe abonarse por los propietarios, pero también por las personas que disfrutan de derechos de usufructo o de un derecho real de superficie sobre el mismo.
La Ley de Arrendamientos Urbanos establece que los contratos de alquiler pueden establecer el pago compartido de ciertos gravámenes y que el inquilino puede hacerse cargo también de este impuesto. Saber quién debe pagar el IBI de un alquiler depende del acuerdo al que se haya llegado entre propietario e inquilino.
Además, se abona por cada uno de los inmuebles sobre los que se ostentan esos derechos. Es decir, si se tienen cinco viviendas, se debe pagar el IBI separadamente por cada una de ellas.
En el caso de la venta de una vivienda, la persona que sea la propietaria a 1 de enero del año de la venta será quien deba afrontar el pago de este tributo, aunque a fecha del pago haya cambiado de propietario. Sí es posible, según establece la jurisprudencia del Tribunal Supremo, el repercutir al comprador de la vivienda la parte proporcional del IBI por el tiempo en el que efectivamente ha sido propietario de la misma.
¿Sabes qué?
Existen entidades e inmuebles que están exentos de calcular y pagar el IBI, como:
Edificios oficiales pertenecientes al Estado, las Comunidades Autónomas o Entidades Locales, así como a otros organismos oficiales.
Los inmuebles que sean propiedad de la Iglesia Católica y de otro tipo de asociaciones de interés público como la Cruz Roja.
Los edificios de las delegaciones diplomáticas extranjeras.
Los inmuebles que han sido declarados BIC (Bienes de Interés Cultural) o sus equivalentes en la legislación autonómica.
Los bienes comunales o aquellos en los que se sitúan líneas de ferrocarril y sus edificios.
No existe una fecha de pago definida para el impuesto del IBI, aunque se devenga a fecha de 1 de enero de cada año. Al ser una prerrogativa municipal, son los municipios quienes establecen la fecha de pago del tributo y varía de un lugar a otro. Normalmente suele situarse entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre.
¿Cómo se debe pagar el IBI urbano?
El pago se puede realizar en cualquiera de las modalidades establecidas por la ley.
Presencialmente en cualquiera de las entidades y organismos colaboradores señalados para tal fin en la legislación vigente e incluidas en la notificación de pago.
De manera telemática a través de la banca electrónica.
Por domiciliación bancaria. Una posibilidad que en muchos casos, como el pago por adelantado, puede ser objeto de reducciones o bonificaciones.
En un cajero automático de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras.
El IBI, por lo tanto, es un tributo municipal de periodicidad anual y de obligado pago por todas aquellas personas que ostenten derechos reales sobre un inmueble.
La tecnología Blockchain o cadena de bloques es uno de los conceptos más innovadores y disruptivos de los últimos años. Sin embargo a veces es complicado entender ¿Qué es una blockchain? ¿Qué lo diferencia de las criptomonedas? ¿Cómo funciona el Blockchain? ¿Qué ventajas tiene? ¿Cómo funciona un nodo en la red?. En este artículo vamos a hablar sobre qué es Blockchain y cómo funcionaesta tecnología para que no te quedes con ninguna duda. ¡Comenzamos!
El Blockchain es una tecnología basada en una cadena de bloques de operaciones descentralizada y pública. Esta tecnología genera una base de datos compartida a la que tienen acceso sus participantes, los cuáles pueden rastrear cada transacción que hayan realizado. Es como un gran libro de contabilidad inmodificable y compartido que van escribiendo una gran cantidad de ordenadores de forma simultánea.
Cada vez que algún miembro de la red realiza una transacción digital, dicha transacción genera unos datos asociados que quedaran almacenados en uno de los bloques. Cuando ese bloque está completo de información, el bloque se acopla a la cadena de bloques ya existente o blockchain.
La información que se almacena en dicha red dependerá del propósito para el que haya sido creada. Puede tratarse de una red que almacene datos de pago (moneda criptográfica o criptomonedas), información médica, datos logísticos o de trazabilidad de alimentos e inclusive recuento de datos electorales.
La diferencia que hay entre blockchain y una red centralizada (un servidor tradicional que almacena datos) es que la red de blockchain se ejecuta en múltples ordenadores distribuidos por todo el mundo y no en un sitio único. Esto hace que la red blockchain presente una serie de ventajas como la privacidad, descentralización o no dependencia de un ejecutor centralizado o la seguridad. Sin embargo presenta una serie de retos que valoraremos más adelante en el apartado de ventajas y desventajas.
El carácter programable y abierto de esta tecnología permite innovar el sector financiero y los procesos administrativos para que sean más eficientes y transparentes. Además, la burocracia se disminuye. El blockchain es la tecnología que desarrolló el Bitcoin, la criptodivisa virtual e intangible que se sustenta por el protocolo y la red P2P.
¿Cómo funciona la Tecnología blockchain?
La cadena de bloques es un registro de todas las transacciones, almacenadas y compartidas de forma pública. Los llamados mineros se encargan de verificar esas transacciones. Tras ello, se incluyen en la cadena y se distribuyen a los nodos que forman la red. Veamos en qué consiste cada uno de estos elementos:
1. Bloques
Un bloque está constituido por un conjunto de transacciones. Cada uno forma parte de la cadena de bloques. La compañía Bit2me, especializada en el Bitcoin y su tecnología, define cada una de las partes que conforman un bloque:
Un código alfanumérico que enlaza con el bloque anterior.
El “paquete” de transacciones que incluye (cuyo número viene determinado por diferentes factores).
Otro código alfanumérico que enlazará con el siguiente bloque.
El siguiente bloque en progreso lo que intenta es averiguar con cálculos el código alfanumérico que permitía al anterior bloque enlazarse a éste.
2. Mineros
Los mineros son ordenadores/chips que se encargan de verificar todas las transacciones. Cuando alguien completa un bloque o realiza una transacción, recibe una recompensa en forma de Bitcoins.
3. Nodos
Un nodo es un ordenador/chip que está conectado a la red Bitcoin. Se dedica a almacenar y distribuir una copia actualizada de la cadena de bloques. Por lo tanto, cada bloque nuevo que se confirma se añade a la cadena de bloques y a la copia que cada nodo almacena.
Tipos de Blockchain
La tecnología blockchain ha evolucionado a pasos agigantados durante los últimos 10 años y la potente capacidad de innovación en procedimientos de documentación y almacenamiento de datos no pasó desapercibida para gobiernos y empresas del ámbito privado. Es por eso que estas también han querido implementar redes blockchain privadas (con acceso restringido).
Vamos a repasar los diferentes tipos de blockchains que existen en relación con dónde se ejecuta y quién tiene acceso a la misma.
Blockchain pública
Estos son los ejemplos mejor conocidos como son el caso de Bitcoin y Ethereum. Al ser públicas significa que son accesibles para cualquier usuario del mundo (sólo necesitan un ordenador y una conexión a internet). La contrapartida de una blockchain pública es la gestión de la seguridad de la misma, pues cuanto mayor sea el número de usuarios mayor nivel de seguridad necesitaremos. Es aquí donde entran en juego los protocolos de consenso y medidas de seguridad que veremos más adelante.
Blockchain privada
Las blockchain privadas de caracterizan porque, a diferencia de las públicas, el acceso a la misma depende de una unidad central (empresa, organización o individuo). Los elementos son los mismos que en una blockchain pública. Uno de los ejemplos de blockchains privadas más conocidos es la red Hyperledger.
Cuando una red blockchain es privada (no es acceso público) pero su acceso y control está en manos de un grupo de empresas/individuos se conoce como un consorcio blockchain.
En la siguiente imagen vemos los diferentes tipos de blockchain que hemos comentado en un diagrama de Venn donde vemos como se categorizan según el nivel de privacidad.
Qué son los Smart Contracts
Una de las ventajas de las blockchains de 2º generación como Ethereum es que son blockchains programables, es decir, que nos permiten alojar en las blockchains unas “instrucciones” o programas para ejecutar una serie de instrucciones si se cumplen ciertas condiciones.
A estos programas se les conoce como contratos inteligentes o smart contracts. Por ejemplo podemos alojar un contrato en el que se automatice el reparto de una herencia una vez se haya cumplido la condición del fallecimiento del propietario y emisor de dicho contrato.
Protocolos de consenso y nodos en Blockchain
Una de los mayores retos de estas redes distribuidas es que son ampliamente susceptibles a hackeos y a intentos de sabotaje de las cadenas de bloques para introducir datos de transacciones falsos (imagina poder entrar en el servidor central de un banco y poder modificar el saldo de las diferentes cuentas de los clientes del mismo). Para evitar todo este tipo de problemas existen múltiples medidas de seguridad y entre ellas encontramos los protocolos de consenso.
Un protocolo de consenso es un mecanismo que permite regular la forma en la que los nodos aprueban los bloques de forma simultánea para que así este pase a formar parte de la cadena de bloques.
Los principales protocolos de consenso que existen son Proof of Work o Prueba de trabajo y Proof of Stake o Prueba de Participación. Recientemente se ha incorporado al mercado el protocolo de consenso Proof of History ejecutada por la blockchain de Solana.
Proof of Work o Prueba de Trabajo (PoW)
Este es el protocolo de consenso más antiguo que se implementó por primera vez en la Blockchain de Bitcoin. En este protocolo todos los nodos de la red son iguales entre sí y han de competir con el resto para poder llevarse la recompensa por realizar la validación del bloque.
Para poder ser el nodo ganador, este ha de resolver una prueba matemática de complejidad variable (cuantos más nodos quieran validar más difícil será) y por ende tendrá una mayor probabilidad de ser el nodo vencedor aquel que tenga una mayor capacidad de cómputo.
Las desventajas de este protocolo de consenso son el consumo energético (como existe competencia directa entre los diversos validadores todos ellos tratan de tener el máximo de «ordenadores» para poder procesar transacciones) y vulnerabilidad (si un validador se hace con el 51% de la potencia de cálculo de una red tendrá el control de la misma pues podrá validar incluso bloques con información falsa o maliciosa).
Proof of Stake o Prueba de Participación (PoS)
En vista de los inconvenientes que presenta el protocolo de fuerza de trabajo o PoW, se diseño un protocolo de prueba de participación o Proof of Stake.
En este protocolo para que se pueda validar un bloque específico es necesario que el validador posea parte de las criptomonedas o tokens nativos de la red en la que está tratando de validar.
El algoritmo posteriormente elegirá de manera aleatoria al validador que agregará el próximo bloque, entre todos aquellos que hayan comprado fondos y los haya depositado en el nodo que esté ejecutando. Podríamos decir que funciona como un sorteo: cuantas más participaciones hayas comprado, más probable será que puedas ganar la validación y ser el nodo ganador.
Las ventajas de este protocolo es que son mucho más rápidas, consumen menor cantidad de energía y no requieren de una inversión tan fuerte en hardware de minado como el protocolo PoW o Proof of Work.
¿Cuál es la diferencia entre Blockchain y Bitcoin?
Para los recién llegados a las criptomonedas, la terminología puede ser bastante confusa e incluso engañosa. Algunas personas se refieren a Bitcoin cuando hablan de la tecnología de blockchain, mientras que otras mencionan blockchain cuando se habla de criptomonedas en general. Sin embargo, estos términos no son realmente intercambiables: se refieren a conceptos distintos pero conectados. Por lo tanto, es importante entender las diferencias entre ellos. A continuación le presentamos los conceptos básicos de la tecnología blockchain, las criptomonedas y Bitcoin.
Una analogía muy básica
Considera esto:
Los sitios web son una tecnología específica utilizada para compartir información.
Los motores de búsqueda son una de las formas más populares y conocidas de utilizar la tecnología de sitios web.
A su vez, Google es uno de los ejemplos más populares y conocidos de un motor de búsqueda.
Similar:
Blockchain es una tecnología específica utilizada para registrar información (bloques de datos).
La criptomoneda es una de las formas más populares y conocidas de usar blockchain.
A su vez, Bitcoin es el primer y más popular ejemplo de una criptomoneda.
Un arma de dos filos
Hay por lo menos un par de características de la red Blockchain que representan tanto una ventaja como una desventaja pudiendo convertirse, potencialmente, en un arma de dos filos que juega tanto a favor como en contra de la adopción y la implementación de esta tecnología de forma masiva.
Inmutabilidad de la información. Como ya se ha dicho antes la tecnología blockchain está lejos de ser perfecta por lo que tampoco está exenta de errores y el hecho de que la información contenida en los bloques sea inviolable representa un gran problema ante estos posibles errores ya que esta información no se puede cambiar.
Anonimato. a pesar de que para la mayoría de los usuarios el anonimato es una virtud, derivado de la confianza que tienen en la red de Blockchain para la validación de las transacciones persona a persona. Esta característica también ha sido aprovechada, incluso, para cometer actos ilícitos, ya que hace imposible rastrear las transacciones.
Es una tecnología disruptiva y que aún sigue en este proceso de transformación y adaptación constante, por lo que, durante este desarrollo, sigue y seguirá presentando claroscuros. Es importante estar consciente de estas ventajas y desventajas ante esta tendencia de la adopción masiva de la tecnología Blockchain.
Empresas en las que un trabajador y empresario (jefe) tiene el mismo poder para decidir. Puede parecer irreal, pero este tipo de compañías sí existen. Se le llama holocracia, un sistema de organización de empresas que se viene adoptando en los últimos años en algunas de ellas con buenos resultados.
¿Qué es la holocracia?
El término ‘holacracia’ (del griego holos+cracia) se entiende como gestión sin jefes, “el poder es de todos”. Este modelo, que no es nuevo, está basado en dis principios básicos: por un lado, la autonomía de los trabajadores y por el otro, la corresponsabilidad.
Se trata de empresas horizontales en las que no hay jefes, ni estructura jerárquica ni puestos de trabajo definidos. Hablamos de roles, los profesionales se organizan en círculos y todos pueden trabajar en la parte o partes del proceso que deseen.
Implementar la holocracia en una organización no es una receta mágica para resolver los problemas de gestión en Recursos Humanos. De hecho y, muy probablemente, no sea un sistema apto para ejecutar en todo tipo de empresas. El éxito de la holocracia depende no solamente de la industria en la que se inserte una compañía, sino de su tamaño, objetivos y, sobre todo, valores y cultura vigentes.
Al mismo tiempo, instaurar este sistema no puede darse en forma radical de un día para el otro, sino que, por el contrario, exige de tiempo y recursos para poder asegurar su correcto funcionamiento. Dicho esto, lo cierto es que en caso de que la transición de empresa tradicional a empresa holocrática se da en manera satisfactoria, las ventajas son considerables.
Al fomentar la comunicación interna entre los miembros de la plantilla sin cuellos de botella ni trabas burocráticas, esto fomenta un espacio que da lugar a la creatividad y, por lo tanto, a la innovación de los procesos de producción internos. Por otra parte, la desaparición de los rótulos y jerarquías tradicionales alimenta la cooperación entre los empleados quienes pueden autogestionar sus tareas y, por lo tanto, sentirse empoderados en su rol.
Gracias a esto es más fácil lograr que todas las personas se involucren de la misma manera en pos de alcanzar los objetivos de negocio de nuestra empresa, incrementando así el employee engagement.
Ha recibido críticas la holocracia?
Steve Denning, autor de gestión y liderazgo, en la revista Forbes, advirtió que este nuevo modelo no es la panacea, argumentando que eliminando la jerarquía, todas las decisiones se llegan a canalizar hacia abajo de círculo en círculo sin una estructura clara, en la que cada círculo posterior llega a saber menos que el anterior. También aseguró que las normas o procedimientos que se establecen en este sistema, para empresas centradas y siendo ágiles en un cliente, la holocracia es una manera de apostar por el rigor administrativo, pero que este modelo no funciona en una organización que no tiene la pasión y la agilidad por el cliente.
Ejemplos reales de compañías que han implementado holocracia
A pesar de que son muchos los detractores de este modelo, pese a ser algo novedoso, existen varias empresas de renombre que apuestan por este modelo y, de momento, la cosa les ha ido bien. Esta forma de organización empresarial surgió en 2007 de la mano de Brian Robertson, que la empezó a implementar en Ternary Software. Desde entonces, otras empresas como Zappos, W-L Gore, productora del tejido Gore-Tex o Whole Foods la han implementado con éxito.
Y la pregunta del millón: si os dejaran decidir, ¿preferiríais una empresa con gestión de jefes tradicional o la holocracia? ¡Os leemos en comentarios!